Manager*in Flächenentwicklung | Geoinformation (m/w/d)
- Tegel Projekt GmbH
- Berufserfahrung
- Projektmanagement, Produktmanagement
- Vollzeit
- Publiziert: 25.03.2025
Wir machen Platz für das wachsende Berlin. Die Zukunft von Berlin TXL. Sei dabei!
Das machst du bei uns
- Erfassen, Strukturieren, Pflegen und Verwalten von Grundstücksdaten in GIS-Systemen
- Koordination von Maßnahmen zur Flächenentwicklung, inkl. Einsatz öffentlich-rechtlicher und privatrechtlicher Instrumente (z. B. Dienstbarkeiten, Baulasten)
- Analyse und Auswertung von Flächen- und Gebäudedaten zur Ableitung fundierter Entscheidungsgrundlagen
- Planung, Umsetzung, Pflege und Dokumentation von Grundstücksneuordnungen, Eigentumsverhältnissen und Flächenveränderungen
- Überwachung und Planung der Budgets sowie Steuern der Dienstleister in den Bereichen Vermessung, Kartographie, Dokumentation und Beratung im Landmanagement
- Unterstützung bei der Dokumentation und Nachverfolgung von Änderungen im Rahmen von Transaktionsprozessen
- Ausschreiben von Verträgen sowie Überwachen auf Einhaltung vertraglicher Verpflichtungen
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Geoinformatik, Vermessungswesen oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Fortgeschrittene Kenntnisse in der Erfassung, Strukturierung und Pflege von Grundstücksdaten im GIS sowie der Weiterentwicklung und Pflege der Geodateninfrastruktur
- Fundierte Kenntnisse in Vermessungstechnik und Grundstücksverwaltung sowie in der Vorbereitung und Durchführung von Grundstücksneuordnungen und Vermessungen
- Sicherer Umgang mit GIS-Software (ArcGIS, QGIS), CAFM-Systemen, sowie M365, ERP und BI
- Kenntnisse in Budgetplanung, Dienstleistersteuerung und Vergaberecht
- Sprachkenntnisse: Fließendes Deutsch in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse von Vorteil
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit
Wir bieten dir
- Eine unbefristete Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Aufgaben mit attraktiven Vergütungspaket
- Mitwirkung an der Entwicklung eines der bedeutendsten Smart City Projekte in Europa
- 30 Tage Urlaub und zusätzlich freie Tage an Weihnachten und Silvester
- Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für eine echte Work-Life-Balance
- Es besteht die Möglichkeit der Kantinennutzung
- Bezuschussung des BVG-Firmentickets und Dienstrad-Leasing als zusätzliches Mobilitätsangebot für unsere Mitarbeitenden
- Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Familienfreundliche Personalpolitik zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen
- Betriebliche Gesundheitsförderung (u.a. Betriebsarzt, Grippeschutzimpfungen, Beratungsangebote)
- Kostenlose Obst- und Gemüseboxen und kostenlose Getränke
- Regelmäßige Firmenevents und ein vielfältiges Sportangebot (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Teamevents, Tischtennis, Volleyball, Firmenlauf, etc.)
Sprich uns an:
- Alessia Siegel
- Recruiting & Diversity Managerin